jueves, 15 de diciembre de 2011

Diari i valoració final del treball

Arribats a aquest punt, és el moment de reflexionar i valorar el nostre treball, com a grup, com a individu i com a resultat final. Considero que aquest projecte m'ha permès créixer no només intel · lectualment sinó també com a persona, hem trobat problemes i els hem resolt.

En una primera instància vam tenir de triar el nom de l'equip, va ser dur, ja que no ens coneixiem en el grup, encara que no vam tardar a decidir-nos per ERGON, (paraula grega que significa TREBALL), crec que va ser això el que ens va fer quedar-nos amb ell.

Seguidament, definir les regles de treball que van quedar recollides en un document, en el qual definim el rol de cada un de nosaltres en cada moment del projecte, la freqüència de connexió, el mètode i les eines a utilitzar, també definim les línies de desenvolupament del nostre projecte i la planificació de desenvolupament.

Això va fer incrementant la confiança entre nosaltres, ens vam anar coneixent i alhora que apreníem nous coneixements, aprendre els uns dels altres.

Assumim el nostre rol en cada moment i vam posar molt de la nostra part, investiguem, cerquem i seleccionem la informació que considerem rellevant per desenvolupar el nostre projecte, unes vegades individualment altres en grup i sempre amb consens.
 
Ara anem a desenvolupar el projecte, ens repartim les tasques, ja que és molt ambiciós i vam decidir desenvolupar cadascun de nosaltres una vessant d'aquest, anem aportant idees, nous conceptes, tots incorporem alguna cosa en cadascuna de les pàgines creades

Definim un format de presentació i dotem de navegació la wiki, que és on finalment queda registre de la nostra feina, finalment donem per finalitzada aquesta tasca.

Pel camí quedem moltes hores de treball, moltes converses, centenars de emails, discussions entre nosaltres, però que finalmente hem superat y que com resultat em obtés un treball molt interesant.

No més em queda donar les grácies als meus companys Marta, Mercé i Víctor a més de disculpar-me si en alguna ocasió he molestat a algú.


Nomenar la estimable ajuda que Joan, amb molta paciència, ens ha donat.


Grácies companys. (Andrés Colmenero)





domingo, 13 de noviembre de 2011

Diari PAC 3

Avui, 12/11/2011, començen la PAC 3.

Seguint les indicacions de la coordinadora, Marta Luján Gracía,  per aquesta fase del projecte, he començat a donar-li forma coherent i uniformitat a la wiki, títuls, tipus de lletra, formats, etc... a més de incloure la navegavilitat.
Altra tasca a la que dedicar temps és el bloc, aquesta fins el lliurament del treball.

Dia 13/11/2011 i 14/11/2011.

Gestió del mapa conceptual seguint les indicacións de la PAC 3 :

Una imatge del mapa conceptual hipervinculada a una URL que conté el mapa conceptual.
Per aquesta tasca he utilitzat el  programari -CmapTools-, és una eína, amb llicencia freeware, especifica per realitzar aquest treballs.
Si us interessa puc fer un doc explicant el process.

Dia 15/11/2011 

Continue treballant el mapa conceptual, deixe la primera versió d'aquest.

Les págines princials de la wiki han quedat unificades i amb navegabilitat.
Aportacions per el anexe del acords inicials sobre la pressa de decisions, (debat --> data lliurament --> decissió)


Dia 16/11/2011 

Creat en google-docs anexe_arcord_inicial, per afegir les propostes que ens sorteixen.
Hem cumplit amb el previst, avui hem lliurat per al grup, l'estrcutura del projecte i la proposta del mapa conceptual.


Dia 17/11/2011 

Aportacions per l'anexe.
Unificació/Revisió dels punts Projecte amb les págines de presentació de cada linia de desenvolupament i part de Mapa Wiki.

Diari de treball PAC 3

Repartiment de tasques a desenvolupar per cada un dels membres.
En aquestos primers dies de la PAC 3 estem debatint i definint quina part del nostre treball anem a desenvolupar i establir les dates de lliurament a la wiki de cada una de les parts.

martes, 1 de noviembre de 2011

Valoració

Valoració del treball en equip.

La valoració és per detectar possibles deficiències i poder subssanarles, el que ens permetrà tenir una idea concreta de com percebem cadascun de nosaltres a la resta l'equip.

Hauríem d'establir els criteris per la valoració, d'aquesta manera aconseguirem que l'equip sàpiga a què atenir-se i s'evitarem possibles malentesos. 

Solucions

Solucions per millorar el funcionament del grup