Diari PAC 3

Avui, 12/11/2011, començen la PAC 3.

Seguint les indicacions de la coordinadora, Marta Luján Gracía,  per aquesta fase del projecte, he començat a donar-li forma coherent i uniformitat a la wiki, títuls, tipus de lletra, formats, etc... a més de incloure la navegavilitat.
Altra tasca a la que dedicar temps és el bloc, aquesta fins el lliurament del treball.

Dia 13/11/2011 i 14/11/2011.

Gestió del mapa conceptual seguint les indicacións de la PAC 3 :

Una imatge del mapa conceptual hipervinculada a una URL que conté el mapa conceptual.

Per aquesta tasca he utilitzat el  programari -CmapTools-, és una eína, amb llicencia freeware, especifica per realitzar aquest treballs.

Si us interessa puc fer un doc explicant el process.

Dia 15/11/2011 

Continue treballant el mapa conceptual, deixe la primera versió d'aquest.

Les págines princials de la wiki han quedat unificades i amb navegabilitat.
Aportacions per el anexe del acords inicials sobre la pressa de decisions, (debat --> data lliurament --> decissió)

Dia 16/11/2011 

Creat en google-docs anexe_arcord_inicial, per afegir les propostes que ens sorteixen.

Hem cumplit amb el previst, avui hem lliurat per al grup, l'estrcutura del projecte i la proposta del mapa conceptual.

Dia 17/11/2011 

Aportacions per l'anexe.

Unificació/Revisió dels punts Projecte amb les págines de presentació de cada linia de desenvolupament i part de Mapa Wiki.

Diari de treball PAC 3

Repartiment de tasques a desenvolupar per cada un dels membres.
En aquestos primers dies de la PAC 3 estem debatint i definint quina part del nostre treball anem a desenvolupar i establir les dates de lliurament a la wiki de cada una de les parts.

Valoració

Valoració del treball en equip.

La valoració és per detectar possibles deficiències i poder subssanarles, el que ens permetrà tenir una idea concreta de com percebem cadascun de nosaltres a la resta l'equip.

Hauríem d'establir els criteris per la valoració, d'aquesta manera aconseguirem que l'equip sàpiga a què atenir-se i s'evitarem possibles malentesos. 

Solucions

Solucions per millorar el funcionament del grup

Reflexió

Reflexió sobre treball en grup.                                                            

Estimats companys, considero que la sinergia és la clau d'aquest treball, que units som més forts i més eficients que per separats i els defectes que tingem no son importants perque sempre hi haurà una virtud que ens convertirá en especials. En axó es basa l'essència del treball, en la complexitat de la gent que conforma l'equip.

Actituds

Actituds que no acaben de funcionar

Per desenvolupar el projecte en forma eficient des de l'equip, hauriem de fomentar Esperit d'equip, és a dir deixar de banda els individualismes i anteposar l'interès de l'equip. No vol dir això que les individualitats no serveixin, tot el contrari, vol dir que han d'estar posades en funció del treball comú i no del lluïment individual que sacrifiqui l'èxit col · laboratiu.

Ser col · laborador, en un equip cal estar disposat a ajudar els companys (no a fer la feina per ells, sinó a ensenyar i donar-los suport).

Acceptar les obligacions i actuar en conseqüència.

Fer la feina ben feta, impecable, no a mitges, si tenim un equip treballant així, els resultats seran fenomenals. 

Per cert que també el respecte és una cosa bàsica en tota activitat i en un equip de treball, més encara.

En definitiva, treballar en equip i fer-ho bé, em sembla, és una gran tasca de desenvolupament personal ja que implica posar a disposició del grup el millor de les nostres virtuts, talents i esforços.

Destaquem

Punts forts com a grup